离职公司不给劳动合同是否合理

不合理的，劳动合同依照《劳动合同法》第十六条的规定一式两份，没有离职的法律规定。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前30天提出的书面离职，可以不经用人单位批准就离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

也可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(通俗称辞职信).辞职报告)，便于保留证据。

如果用人单位不支付你的工资或为你办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁向当地劳动监督部门投诉举报，要求用人单位办理离职手续。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。