拖欠工资10天算违法吗

  拖欠工资10天属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。

  《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。

  一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

  建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。

  如果您正面临法律纠纷,请在下方输入您的“姓名” “手机号”和“详细诉求”,向律师了解如何争取自己的合法权益。

  本文来自“网络综合平台”如有侵权或其他问题,联系删除。

快速维权咨询通道

输入错误
输入错误

上一篇:拖欠工资找哪个部门

下一篇:没有劳动合同可以交社保吗

快速维权咨询通道
输入错误
输入错误
提交成功