退休工人死亡,工资按单位未发放月数工资发放,一般只有一个月工资,丧葬费也是一次性领取完。医疗保险参保人因病或者非因工死亡的,养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。丧葬费按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
来源:谈判专家
2023-10-100
每月加班超过36小时,加班费分以下情形计算:工作日加班非=加班工资计算基数÷21.75×150%;休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%;法定休假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。每月加班超过36小时属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门举报维权。
来源:谈判专家
2023-10-107
生育险缴费第12个月生孩子了,一般能享受。对享受生育保险待遇的生育保险缴费年限,各地规定不一,一般不会超过一年,具体标准询问当地人社局。女职工生育符合计划生育政策,且生育保险费缴费达到当地规定年限的,可以享受生育保险待遇。
来源:谈判专家
2023-10-109
个人所得税可以进行赡养老人专项附加扣除。纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。
来源:谈判专家
2023-10-101
社保卡密码输错三次,等多久都没用,不会自动恢复。参保人直接携带自己身份证、社保卡到当地的社保中心办理社保账户解锁以及密码重置。如果是金融账户被锁的,携带身份证、社保卡到指定银行解锁。
来源:谈判专家
2023-10-1086
因上班途中车祸造成工伤,由用人单位与工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任,侵权人承担人身损害赔偿责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为是,工伤职工可以同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。
来源:谈判专家
2023-10-104
没有签劳动合同,干了半个月有工资,只要劳动者依法提供劳动,用人单位就应当支付相应报酬。用人单位应当在事实劳动关系解除时一次性付清工资。半个月没签订劳动合同也正常,因为用人单位自用工之日起一个月内签订书面劳动合同就合法。
来源:谈判专家
2023-10-108
南充9级工伤伤残赔偿标准与计算方法:一次性伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×9个月;护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%(部分不能自理);医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;其他。
来源:谈判专家
2023-10-1013
离职提前一个月通知单位,单位不同意没用,劳动者不用管,期满解除劳动合同。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
来源:谈判专家
2023-10-109
生产经营单位的从业人员应当履行以下义务:正确佩戴和使用劳动防护用品;接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识;遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理;特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格;其他。
来源:谈判专家
2023-10-1020
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