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劳动纠纷
外资处理事处是否能够和员工签订劳动合同
外资办事处能够和员工签订劳动合同。外资办事处与劳动者存在劳动关系的,是用人单位,必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。
来源:
谈判专家
2023-10-10
10
劳动者和公司解除合同需要注意哪些法律问题
劳动者和公司解除合同需要注意以下法律问题:协商解除的,应当双方当事人处于真实意思表示协商一致解除;单方面解除的,需要公司存在未及时足额支付劳动报酬等法定情形;预告解除,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;其他。
来源:
谈判专家
2023-10-10
9
幼儿医保缴费怎么交
幼儿医保缴费方法:属于在校生的,由所在学校统一办理参保缴费手续并通过税务社保费代收客户端缴费;未入学的,到户籍所在的村委会或者居委会办理参保登记手续,统一由税务部门采用银行批量扣款方式划款;监护人线下可就近至社区事务受理服务中心、指定银行网点现场缴费。
来源:
谈判专家
2023-10-10
41
社保工伤保险待遇怎么申请
工伤保险待遇申请流程:向社会保险行政部门申请工伤认定;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向工伤保险经办机构和用人单位分别申请工伤赔偿项目。
来源:
谈判专家
2023-10-10
0
上班期间面瘫算工伤吗
上班期间面瘫是因为以下情形造成的,算工伤:职业病;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
来源:
谈判专家
2023-10-10
5
聘用制教师可以辞职吗
聘用制教师可以辞职,提前30日书面通知事业单位即可,但双方对解除聘用合同另有约定的除外。合同制教师也可以辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同,双方另有约定的无效。
来源:
谈判专家
2023-10-10
3
有病部队能强制退伍吗
士兵有病,不影响工作的,部队不能强制退伍。士兵患病医疗期满或者医疗终结,经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认,不适宜继续服现役的,可以列入年度退役计划,统一下达退役命令,向地方移交安置。
来源:
谈判专家
2023-10-10
14
突然辞职押金能拿到吗
不论是否突然辞职,押金都能拿到,因为法律禁止用人单位要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取劳动者押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处罚款。
来源:
谈判专家
2023-10-10
1
平均工资是到手工资吗
平均工资不是到手工资,而是按应发工资计算。职工平均工资指用人单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
来源:
谈判专家
2023-10-10
3
劳务合同需要买保险吗
劳务合同不需要买社会保险,是否商业保险则由单位或者个人与劳动者协商确定。劳动合同必须购买社会保险,商业保险则由单位与劳动者协商确定。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
来源:
谈判专家
2023-10-10
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