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劳动纠纷
三天试工期是合法的吗
三天试工期,依法支付工资,是合法的,只是试用期的另外一种叫法;试工不支付工资,是违法的,劳动者可以直接向劳动行政部门投诉。试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。
来源:
谈判专家
2023-10-08
11
申请失业保险金的流程
申请失业保险金流程:用人单位出具离职证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员携带离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;失业人员携带失业登记证明和身份证到社会保险经办机构申请领取失业金。
来源:
谈判专家
2023-10-08
0
劳动合同可以提前看吗
劳动合同可以提前看,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时才能生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
来源:
谈判专家
2023-10-08
27
一期尘肺病大概能赔偿多少钱
一期尘肺病属于七级工伤,能获得以下工伤赔偿:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为13个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;其他。
来源:
谈判专家
2023-10-08
7
农用车到了强制报废期怎么办
农用车到了强制报废期,所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业处理,处理完后将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销。 强制报废期:租赁载客汽车使用15年;小型教练载客汽车使用10年,中型教练载客汽车使用12年,大型教练载客汽车使用15年;公交客运汽车使用13年;其他。
来源:
谈判专家
2023-10-08
4
什么情况需要重新签订劳动合同
需要重新签订劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致重新签订;劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位任职的,应当续签或者重新签订;存在劳动合同无效情形,仍然想要继续建立劳动关系的;其他。
来源:
谈判专家
2023-10-08
3
请产假期间公司还会给发工资吗
法定产假期间,公司依法缴纳生育保险费的,不用发放工资,由生育保险基金支付生育津贴。奖励产假期间,大部分地区都不能再享受生育保险待遇,由公司按正常出勤计算并且支付工资。
来源:
谈判专家
2023-10-08
0
拖欠国家税款的后果
拖欠国家税款的后果:税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金,并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 纳税人、扣缴义务人应当按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限,缴纳或者解缴税款。
来源:
谈判专家
2023-10-08
9
医保卡升级去哪里办
医保卡升级去附近的社保服务网点办。持卡人可以持本人有效身份证件到就近的社保卡服务网点办理,现场制卡、立等可取。新一代医保卡有金融功能和社保功能,激活医保卡还需要去制定合作银行。
来源:
谈判专家
2023-10-08
16
劳动合同的时间期限
劳动合同的时间期限由用人单位与劳动者协商确定。双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
来源:
谈判专家
2023-10-08
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