如果离职提前一个月单位不同意怎么办

　　劳动纠纷律师解答

　　离职提前一个月通知单位，单位不同意没用，劳动者不用管，期满解除劳动合同。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

　　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。