请假期间受伤是否能算作工伤保险

　　律师解答

　　请假期间受伤，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；其他。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》 第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　

　　患职业病的；

　　

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　

　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　

　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。