旷工三天自动离职流程有工资吗

　　劳动纠纷律师解答

　　旷工三天自动离职流程有工资，按实际出勤天数，在劳动合同解除是一次性付清工资，不会支付旷工期间的工资。劳动者旷工由单位规章制度规定，旷工达到严重违反单位管制制度程度的，单位可以单方面解除劳动合同。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　严重违反用人单位的规章制度的；

　　严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　被依法追究刑事责任的。

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

　　下列劳动合同无效或者部分无效：

　　以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　违反法律、行政法规强制性规定的。

　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。