旷工扣三天工资怎么告他们

　　劳动纠纷律师解答

　　旷工扣三天工资需要状告用人单位的，由劳动者在经过劳动仲裁程序后向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提交起诉状。旷工扣工资属于劳动争议，向人民法院起诉适用劳动仲裁前置。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。