年休假扣钱违法吗

　　劳动纠纷律师解答

　　年休假扣钱违法。劳动者享受年休假期间，单位应当按劳动合同约定标准支付工资。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　法律依据

　　《职工带薪年休假条例》 第二条

　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　《中华人民共和国劳动法》 第四十五条

　　国家实行带薪年休假制度。

　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。