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失业保险可以通过用人单位出具的离职证明判定是主动离职还是被迫离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
来源：谈判专家
2023-10-0876
休假公司不同意，分以下情形处理：劳动者无正当理由请假的，工伤不同意后应当正常上班；劳动者存在正当理由请假的，工伤不同意可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
来源：谈判专家
2023-10-0816
《优抚对象医疗保障办法》是为保障优抚对象医疗待遇，切实解决优抚对象医疗困难问题，根据习惯法律规定制作的办法。适用于享受国家定期抚恤补助的在乡复员军人、参战退役军人、参试退役军人、带病回乡退役军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属。
来源：谈判专家
2023-10-0899
劳动合同的日期可以填写签订日期，也可以签订用工日期。签订日期与用工日期不一致的，以用工日期为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
来源：谈判专家
2023-10-0810
学生医保停保是指学校停止为其缴纳城乡居民基本医疗保险，原因可能在于：学生死亡；学生转学，尚未进入新学校；学生休学，办理手续离校；学生退学；学生毕业或者结业；其他。
来源：谈判专家
2023-10-08573