劳动法适合所有单位吗

劳动法适用于所有单位和个人，是保障劳动者权益、促进企业健康发展的重要法律。任何单位和个人都不能违反劳动法的规定，否则将承担相应的法律责任。劳动法是一项普遍适用的法律，适用于所有在中国境内从事劳动的单位和个人。无论是国有企业、私营企业、外资企业还是个体工商户，都必须遵守劳动法的规定，保障劳动者的合法权益。

劳动法规定了劳动者的基本权利，包括但不限于：工资支付、劳动时间和休息、劳动条件、劳动安全和健康、社会保险和福利等。这些权利是劳动者的基本保障，也是企业进行正常经营的前提条件。

同时，劳动法也规定了企业的基本义务，包括但不限于：提供安全的劳动条件和环境、支付合理的工资、保障劳动者的休息和休假、提供必要的培训和晋升机会等。企业必须履行这些义务，才能保证劳动者的合法权益，也才能获得劳动者的信任和支持。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》