劳动法怎么算工资

　　劳动纠纷律师解答

　　劳动者月工资正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》 第四十六条

　　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

　　《中华人民共和国劳动法》 第四十七条

　　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。