年假算正常出勤么

　　劳动纠纷律师解答

　　年假算正常出勤，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位未按规定支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期未支付的，责令用人单位加付赔偿金。

　　法律依据

　　《职工带薪年休假条例》 第二条

　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　《中华人民共和国劳动法》 第四十五条

　　国家实行带薪年休假制度。

　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。