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面试时收取费用违法，用人单位招聘劳动者，不得以任何名义收受劳动者财物。用人单位违法收受劳动者财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
来源：谈判专家
2023-10-108
小时工的工资法律规定：小时工的工资结算支付周期最长不得超过十五日；小时工的工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；小时工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资；不得克扣或者无故拖欠小时工的工资；其他。
来源：谈判专家
2023-10-1020
山西高龄补贴发放标准：城乡低保家庭中80周岁（含）至99周岁（含）的老年人，每人每月补贴标准不低于70元（2023年1月1日起）。此次城乡低保家庭中80周岁至99周岁的老年人调标所需资金，从困难群众救助补助资金中统筹解决。
来源：谈判专家
2023-10-1049
临时雇佣关系受伤不能算工伤，认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，临时雇佣关系不算劳动关系。临时雇佣关系受伤，因为工作原因造成的，根据雇佣双方当事人各自的过错承担相应的责任。
来源：谈判专家
2023-10-100
五险交了一年公司倒闭，分以下情形处理：在新用人单位就业的，社保关系转移至新单位，与新单位一起缴纳社会保险费；灵活就业的，社保关系转移至户籍所在地人社局，劳动者自己缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
来源：谈判专家
2023-10-105
新党章规定我党的性质：是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
来源：谈判专家
2023-10-103
旷工三天自动离职流程有工资，按实际出勤天数，在劳动合同解除是一次性付清工资，不会支付旷工期间的工资。劳动者旷工由单位规章制度规定，旷工达到严重违反单位管制制度程度的，单位可以单方面解除劳动合同。
来源：谈判专家
2023-10-100
事业单位人员可以投资，但在编工作人员不得利用知悉或者掌握的内幕信息投资，不得违反国家规定投资，否则要受到相应的政务处分，情节严重的，给予开除处分。事业单位劳动者投资不会受到处分，单位也不能在劳动合同中约定限制劳动者投资的权利。
来源：谈判专家
2023-10-1022
挖机老板不给工资，属于劳务争议，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向当事人申请条件；有仲裁协议的，向仲裁委员会申请造成；向人民法院起诉；其他。个人与个人之间之内建立劳务关系，不能建立劳动关系。
来源：谈判专家
2023-10-100
劳动者在用人单位就业的，五险不能只交其中一两个。生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。医疗保险费、生育保险费和失业保险费由单位与劳动者共同缴纳。
劳动者灵活就业的，可以自己缴纳社会保险费，但只能缴纳职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费。
来源：谈判专家
2023-10-1012