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事业单位不发工资，在编工作人员可以通过以下方法维权：与单位协商；向监察委员会投诉；向纪检委投诉；向相关行政部门投诉；其他。
劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院请求支付令；其他。
来源：谈判专家
2023-10-101
事业单位职工去世，家属待遇：属于因病或者非因工死亡的，养老保险基金支付遗属丧葬补助金和抚恤金；属于工亡的，工伤保险基金支付遗属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；其他情形。
来源：谈判专家
2023-10-1032
旷工扣三天工资需要状告用人单位的，由劳动者在经过劳动仲裁程序后向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提交起诉状。旷工扣工资属于劳动争议，向人民法院起诉适用劳动仲裁前置。
来源：谈判专家
2023-10-1012
劳动者被裁员属于违法裁员的，用人单位支付赔偿金标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位违法裁员才需要支付赔偿金。
来源：谈判专家
2023-10-101
用他人身份虚开工资违法，任何单位或者个人都不得冒用他人身份证。冒用他人居民身份证，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得；构成犯罪的，还需要追究刑事责任。
来源：谈判专家
2023-10-102
认定员工虚开发票报销，主要注意以下情形：开具大头小尾的增值税专用发票；拆本使用，单联填开发票；撕联填开发票，即鸳鸯票；对开，即开票方与受票方互相为对方虚开增值税专用发票；其他。
来源：谈判专家
2023-10-100
申请劳动仲裁需要的材料：劳动争议仲裁申请书；双方当事人主体资格证明（劳动者身份证、单位营业执照）；代理人相关材料（身份证、授权委托书、律师证等）；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工资支付凭、考勤记录等）；支持当事人主张的证明材料；其他。
来源：谈判专家
2023-10-101
企业所得税零申报逾期，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
纳税人必须依照法律规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。
来源：谈判专家
2023-10-100
劳动合同盖公章有法律效力。劳动合同签订或者变更，由用人单位与劳动者协商一致，双方在合同文本上签字或者盖章时生效。用人单位应当盖公章或者劳动合同专用章。生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
来源：谈判专家
2023-10-100
有劳动仲裁记录的公司一般不影响法人征信，因为劳动仲裁只是解决劳动争议的解决方法之一。但公司未按生效的劳动仲裁裁决书或者仲裁调解书履行，劳动者申请法院强制执行的，影响征信。
来源：谈判专家
2023-10-106